Warszawa, 1 lutego 2017 Przez żołądek do serca pracownika Moda na zdrowe odżywianie nie przemija. Ludzie chcą dobrze wyglądać i równie dobrze się czuć. Z pomocą przychodzą nawet pracodawcy, którzy coraz więcej inwestują w świadczenia pozapłacowe motywujące pracowników do zdrowego stylu życia. Coraz więcej firm wdraża programy, które mają na celu poprawę jakości życia zatrudnionych. Mowa tu nie tylko o badaniach profilaktycznych, karnetach sportowych czy inwestycji w ergonomię biura, ale przede wszystkim o edukacji prozdrowotnej oraz dofinansowaniu posiłków. Jak pokazuje najnowsze badanie potencjału rynku benefitów pracowniczych, przeprowadzone przez Kantar Millward Brown na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards już ponad 50% pracodawców dba o samopoczucie pracowników oferując im dofinansowanie sportu i rekreacji oraz posiłków. W tym 11 % pracodawców, dofinansowuje posiłki zatrudnionym korzystając z kart żywieniowych, takich jak Karta Lunch Pass Sodexo. Rosną również kwoty jakie przedsiębiorstwa przeznaczają na ten cel – o ile w 2015 roku średnio, miesięcznie na jednego pracownika wydawały 99 zł, to w ubiegłym roku już 114 zł. Zdrowa przerwa w pracy W dzisiejszych biurowcach i fabrykach próżno szukać stołówek pracowniczych z monotonnym menu. Dawne bary zakładowe zmieniły się w nowoczesne restauracje z różnorodną, stale modyfikowaną ofertą. Nic w tym dziwnego, skoro z analiz Światowej Organziacji Zdrowia wynika, że istnieje ścisła zależność między zdrowiem pracownika, a zwiększeniem jego produktywności. Według „Zasad zdrowego żywienia” Instytutu Żywności i Żywienia powinniśmy spożywać „4-5 posiłków co 3-4 godziny”. Regularne jedzenie jest bardzo ważnym elementem w zdrowej diecie. Dzięki posiłkom w ciągu dnia pracy efektywność pracowników podczas kolejnych godzin jest wyższa, a czas, w teorii stracony na przerwę, przekłada się na lepsze wykonywanie służbowych obowiązków. Wiele badań potwierdza bowiem, że regularne przerwy w pracy zapobiegają zmęczeniu i zwiększają koncentrację, a wspólne posiłki z kolegami sprzyjają integracji. Dofinansowany przez firmę obiad motywuje, ale wpływa również na postrzeganie firmy jako troszczącej się o samopoczucie i zdrowie pracowników. Wolność wyboru co, kiedy i gdzie zjeść Świadczenie pozapłacowe w postaci kart przedpłaconych na posiłki wpisuje się w ideę zdrowego stylu życia. Daje pracownikom możliwość wyboru tego co chcą zjeść, kiedy i gdzie. Kartą Lunch Pass Sodexo można płacić za posiłki w tysiącach punktów gastronomicznych: w stołówkach firmowych, restauracjach, barach, kawiarniach. Płatność nimi jest również możliwa za granicą i online. Z kolei pracodawcy, oferując pracownikom kartę przepłaconą, mają pewność, że przekazane na posiłki środki zostaną wydane zgodnie z ich przeznaczeniem. - Dzięki karcie przedpłaconej na posiłki, pracownik ma swobodę wyboru czy otrzymane środki przeznaczy na lunch w czasie pracy zamówi danie na wynos czy skorzysta ze stołówki pracowniczej. Zje drugie śniadanie, obiad, a może kolację. Doceniają to zwłaszcza millenialsi, którzy coraz mocniej zaznaczają swoją obecność na rynku pracy. Dla przedstawicieli pokolenia Y bardzo istotnym czynnikiem motywującym jest również dbanie firmy o tzw. well being, czyli dobre samopoczucie pracowników, w co idealnie wpisują się Karty Lunch Pass - powiedziała Magdalena Słomczewska – Klimiuk, Marketing Manager Product Portfolio, Sodexo Benefits and Rewards Services. Karcie Lunch Pass towarzyszy pakiet atrakcyjnych promocji sięgających do 55% i oferty specjalne w sieci restauracji współpracujących z Sodexo.Dzięki mobilnej aplikacji i opcji geolokalizacji pracownicy mogą łatwo namierzyć najbliższe ich miejscu pracy czy zamieszkania restauracje, gdzie z Kartą Lunch Pass zapłacą mniej. Karta występuje również w opcji zbliżeniowej. Istnieje też możliwość jej samodzielnego doładowania po wyczerpaniu środków przekazanych przez pracodawcę, aby móc dalej korzystać z promocji, również poza czasem w pracy.Z roku na rok rośnie świadomość pracodawców, że troska o zdrowie zatrudnionych nie może być pustą frazą. Sposobów na realizację tego celu jest wiele, a w każdym wdrażanym rozwiązaniu kluczowe są potrzeby. Można stawiać na rozbudowane programy prozdrowotne, ale można też korzystając z prostych i efektywnych rozwiązań zadbać o pracowników zapewniając im ciepły posiłek w ciągu dnia. Dorota Czerwińska, tel. +48 536 835 792, fax: +22 370 28 87, e-mail : d.czerwinska@contrust.pl Sodexo Benefits and Rewards Services Polska Sodexo Benefits and Rewards Services jest liderem polskiego rynku świadczeń pozapłacowych, na którym działa od 18 lat, a także ekspertem w zakresie programów motywacyjnych oraz zarządzania efektywnością. Doradza w obszarze tworzenia trwałych relacji pracodawcy z pracownikami oraz w zakresie budowania lojalności partnerów biznesowych i klientów. Wieloletnie doświadczenie firmy pokazuje, iż kompleksowe usługi motywacyjne pozytywnie wpływają na wydajność organizacji. Z oferty Sodexo Benefits and Rewards Services w Polsce skorzystało już 43 tysiące klientów i ponad 3,5 miliona użytkowników. Na polskim rynku firma Sodexo otrzymała m.in. tytuł Business Superbrands oraz nagrodę Złota Jakość Roku. W 2014 roku firma Aon Hewitt, światowy lider w doradztwie i rozwiązaniach outsourcingowych w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, doceniła działania Sodexo Benefits and Rewards Services w Polsce przyznając firmie certyfikat Aon Hewitt Best Employer™ na poziomie międzynarodowym i krajowym.  Grupa Sodexo Grupa Sodexo, światowy lider w zakresie usług poprawiających Jakość Życia, od chwili założenia firmy przez Pierre’a Bellona w 1966 roku, jest strategicznym partnerem dla firm i instytucji, które kładą nacisk na efektywność, lojalność i dobre samopoczucie pracowników oraz partnerów biznesowych. Z wielką pasją 419 000 pracowników Sodexo w 80 krajach projektuje, zarządza i dostarcza kompleksowe usługi w zakresie obsługi nieruchomości (Sodexo On-site Services) oraz w zakresie motywacji (Sodexo Benefits and Rewards Services), obsługując każdego dnia 75 milionów konsumentów na całym świecie. Sodexo w liczbach (dane z 31 sierpnia 2015 roku) Grupa Sodexo na świecie 18 miliardów euro skonsolidowanego dochodu 419 000 pracowników 18. pozycja na liście największych pracodawców na świecie 80 krajów 32 700 placówek 75 milionów konsumentów dziennie Sodexo On-site Services w Polsce 5 800 000 m2 obsługiwanej powierzchni 2 600 obsługiwanych mniejszych jednostek 2 000 zatrudnionych pracowników 420 Klientów 400 obsługiwanych nieruchomości 70 restauracji Sodexo Benefits and Rewards Services w Polsce 43 000 Klientów 3 500 000 użytkowników naszych rozwiązań 50 000 współpracujących punktów usługowo-handlowych